Людмила Савина

Очень часто ко мне обращаются с вопрос: “можно ли использовать нумерологию в кадровом менеджменте?”. Вы знаете, не только можно, но и необходимо, потому-то те возможности, которые предоставляет нумерология нельзя сравнить ни с чем.

Благодаря тому, что вы получаете перед встречей с человеком резюме — то есть знаете его фамилию, имя, отчество и дату рождения — вы можете сделать определенные выводы даже без личной встречи с человеком, и предположить подходит ли кандидат на данную позицию либо ему вообще стоит поменять вид деятельности.

А собеседование вы можете построить уже на более глубоком изучении человека, так как нумерология дает также и психоанализ, может раскрыть сильные и слабые стороны и вообще – возможности нумерологии на этом поле необъятны. Вот так, дорогие друзья!